REGLAS DE USO DE LOS CANDIDATOS EN SIR EMPLEO
Las reglas de uso recogen las buenas prácticas de los candidatos registrados en Sir Empleo, sus derechos y obligaciones. Antes del registro deberás aceptar estas reglas de uso.
1.Veracidad de la información
La información que incorpores a tu CV tiene que ser verídica. Para Sir Empleo resulta complicado controlar todos los CVs que se publican, así que no podemos asumir la responsabilidad de todos estos contenidos. Sin embargo, se revisan las diferentes ofertas y CVs de forma periódica para verificar el cumplimento de las reglas de uso. No obstante, si ves que algún contenido de Sir Empleo es inapropiado o no cumple con estas reglas, te pediremos que contactes con nosotros a través del Servicio de Atención al Cliente.
Las fotografías que puedes incluir de forma voluntaria en tu perfil personal únicamente servirán para identificarte como candidato y completar tu CV. Dado que no podemos revisarlas todas, no asumimos la responsabilidad de los contenidos ni confirmamos la propiedad de los derechos de autor de las imágenes que se suben. De este modo, es tu responsabilidad tener los derechos y permisos necesarios para publicarlas.
No obstante, y para asegurar el nivel de calidad, en Sir Empleo nos reservamos el derecho de revisar y eliminar las fotos que no consideremos oportunas o que otros usuarios hayan denunciado. Tampoco están permitidos los contenidos ofensivos, eróticos, sexuales o de mal gusto que bajo nuestro criterio no cumplan con la función curricular, así que una vez detectados, los eliminaremos.
2. Buen uso de la plataforma
En primer lugar, si eres candidato, debes tener claro que Sir Empleo no interviene en los procesos de selección, únicamente pone en contacto a candidatos que buscan trabajo con empresas que tienen vacantes disponibles. Cuando redactes tu CV, te inscribas en ofertas o utilices otros servicios de Sir Empleo emplea un lenguaje apropiado y no faltes al respeto de los demás. Recuerda que lo que envías a tus candidaturas es un reflejo de lo que representas. Si redactas correctamente tu CV, así como las preguntas previas a cada inscripción y las cartas de presentación, tu candidatura sobresaldrá sobre el resto y tendrás más posibilidades de conseguir el empleo que quieres.
En Sir Empleo tendrás la posibilidad de valorar, de manera anónima, a las empresas donde hayas sido empleado de la misma. Por ello, te recordamos hacer un buen uso y tener un adecuado comportamiento, quedando totalmente prohibido publicar comentarios, opiniones, informaciones, manifestaciones que sean contrarias a la ley, moral, orden público, considerados como información confidencial o de carácter personal, así como aquellos cuyo contenido sea difamatorio, ofensivo, injurioso, racista, sexista, xenófobo, pornográfico y/o haga mención a actividades ilegales.
Protege tu contraseña. Si otras personas hicieran un mal uso de Sir Empleo a través de tu cuenta correrás el riesgo de perder el acceso al servicio. Acuérdate de no usar nunca la misma palabra de usuario como contraseña.
3. Responsabilidad de Sir Empleo y los candidatos
Desde Sir Empleo nos reservamos el derecho de bloquear aquellas cuentas que se estén inscribiendo en ofertas de manera masiva respecto a comportamientos estándar de otros usuarios. La interpretación de estas reglas de uso es competencia exclusiva de Sir Empleo y pueden modificarse en cualquier momento, sin necesidad de avisar o notificar a los usuarios. En caso de violar cualquiera de las condiciones que aquí hemos descrito, el registro de estos candidatos podrá ser retirado de la página.
Como usuario asumirás exclusivamente la responsabilidad de haber proporcionado información o realizado actividades en contra de la legalidad vigente, así como todos los perjuicios y consecuencias derivadas, eximiendo de cualquier responsabilidad a Sir Empleo.
Para informarte sobre cómo usar Sir Empleo, contacta con nuestro Servicio de Atención al Cliente.
Asimismo, los comentarios, opiniones, informaciones y manifestaciones realizadas como usuario de Sir Empleo, son de exclusiva responsabilidad del mismo, excluyendo la responsabilidad de Sir Empleo sobre el contenido del mismo.
Sir Empleo no supervisa los comentarios, opiniones, informaciones y manifestaciones introducidos por los usuarios. No obstante, en el caso de que un usuario considere que algún comentario infringe las presentes condiciones de uso, podrá notificarlo a Sir Empleo (indicando su motivo) y Sir Empleo revisará y tomará las medidas oportunas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
